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叶城县法院多举措加强队伍建设

发布时间:2014-11-24  来源:中国法院新闻网  字体大小[ ]

  公众全民讯(张丹)近年来,叶城县人民法院把队伍建设作为重中之重的工作来抓,从严治院、从严治警、强化管理,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正司法、清正廉洁的高素质法院队伍,有力地推动各项工作全面发展。今年截止到11月,受理各类审判执行案件2000余件,审结2000余件,收案、结案数同比上升28.33%、13.30%,在今年开展的“严打”工作中涌现出一批先进个人、办案标兵等优秀法官。

  着力抓班子建设,打造过硬班子。

  党组一班人以党组中心学习组为平台,加强政治理论学习,认真学习领会党的新理论、新观点、新政策,不断提高领导班子自身的政治理论水平、法律政策水平、管理决策水平和把握大局、科学决策、科学管理的能力。领导班子率先垂范,以身作则,自觉做遵守纪律的模范、廉洁勤政的楷模、审判业务的带头人,为干警树立标杆和典范。做到班子成员在思想上同心、事业上同德、行动上同步,团结一致,齐心协力,锐意创新,展示出身正影直的领导群体形象,时刻熏陶和感染着每一位干警。

  着力抓教育培训,提升公正司法能力。

  出台了学历教育、教育培训办法,鼓励干警参加各类学历教育,提高队伍的学历层次。目前本科以上学历达到64.10%。加大专业培训力度,举办专题讲座、派出年轻优秀的法官到自治区高院参加培训学校。举办各类业务培训,邀请自治区高院和中院资深法官授课和介绍办案经验、年轻法官畅谈审判体会、院庭领导亲自点评裁判文书等,提升干警司法能力。近几年来,新招录的年轻法官迅速成长,成为各业务岗位的中坚力量。加强岗位练兵活动,开展案件质量评查、庭审观摩评比、优秀裁判文书评比等,为优秀人才脱颖而出搭建平台。

  着力抓章制度建设,实现队伍规范化管理。

  建立健全绩效考评办法、审判流程管理制度、案件质量评查制度以及各种责任追究制等,预防权力失控和滥用,提升法院和法官形象;制订“干警行为规范”系列制度,推行“周一碰头会”、“工作日志制”、指纹签到等多项制度,实现作风转变,规范干警行为。全面落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,加强廉政风险防控体系建设,建立廉政风险节点排查管控制度,开展经常性的正反两方面典型教育,确保队伍忠诚廉洁。加强对各项制度和工作的落实,实行院长督办制度,对日常工作及专项工作进行督办,由纪检监察部门组成检查小组,负责对全院各部门执行制度及开展情况进行检查,使“从严治院”落实到具体工作中。

中国法院新闻网责任编辑亓淦玉

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